Սայմոն Սինեկ, «Սկսենք ինչու հարցով», Ինքնազարգացում եւ մոտիվացիա, 240 էջ, «Վերնատուն» հրատարակչություն, 2025թ.:
Ինչո՞ւ են որոշ մարդիկ եւ կազմակերպություններ ավելի նորարարական, ավելի ազդեցիկ եւ ավելի շահութաբեր, քան մյուսները։ Ինչո՞ւ են ոմանք վայելում թե՛ հաճախորդների, թե՛ աշխատակիցների ավելի մեծ հավատարմությունը։ Նույնիսկ հաջողակների շրջանում ինչո՞ւ են այդքան քչերը կարողանում կրկնել իրենց հաջողությունը նորից ու նորից։
Մարտին Լյութեր Քինգ կրտսերի, Սթիվ Ջոբսի եւ Ռայթ եղբայրների նման մարդիկ կարող են քիչ ընդհանրություններ ունենալ, բայց նրանք բոլորը սկսել են «ինչու»-ից։ Նրանց բնական ունակությունն էր սկսել «ինչու»-ից, որը նրանց թույլ էր տալիս ոգեշնչել շրջապատի մարդկանց եւ հասնել ուշագրավ բաների։
Աշխարհում ամենամեծ ազդեցությունն ունեցած առաջնորդներին ուսումնասիրելիս՝ Սայմոն Սինեկը պարզեց, որ նրանք բոլորը մտածում, գործում եւ շփվում են ճիշտ նույն ձեւով, եւ դա բոլորովին հակառակն է այն ամենի, ինչ անում են մյուս բոլորը։ Սինեկը այս հզոր գաղափարն անվանում է «Ոսկե շրջան», եւ այն ապահովում է մի շրջանակ, որի վրա կարելի է կառուցել կազմակերպություններ, շարժումներ կարող են առաջնորդվել, ու մարդիկ կարող են ոգեշնչվել։ Եվ ամեն ինչ սկսվում է «ԻՆՉՈՒ»-ից։
Հենվելով իրական կյանքի պատմությունների լայն շրջանակի վրա՝ Սինեկը միահյուսում է հստակ տեսլական այն մասին, թե ինչ է իրականում անհրաժեշտ առաջնորդելու եւ ոգեշնչելու համար։ Այս գիրքը նախատեսված է նրանց համար, ովքեր ցանկանում են ոգեշնչել ուրիշներին կամ ովքեր ցանկանում են գտնել մեկին, ով կոգեշնչի իրենց: