Все понимают, что нынешняя власть, свергая все, что возможно, и даже то, что невозможно, угрожает существованию государственности, и народ по примитивной логике должен был бы объединиться, чтобы изменить ситуацию, но этого не происходит. Есть мнение, что организаторы подобных экспериментов не умеют правильно и четко формулировать свои цели. Безусловно, с этим мнением следует согласиться, но это ли основная причина того, что не происходит общественная мобилизация или причина кроется глубже?

За последние тридцать лет, с момента обретения независимости, в Армении есть проблема взаимного доверия. Согласно социологическим опросам, чем более преуспевающа и благополучна страна, тем выше уровень взаимного доверия людей, и наоборот. Это можно также иначе интерпретировать: чем выше уровень взаимного доверия, тем выше благосостояние страны, преуспевание институтов.

Для любого движения или вообще любой организованной деятельности люди должны доверять друг другу. Взаимное доверие генерируется соблюдением договоренностей и принципов, только благодаря которым можно достичь поставленных целей.

Люди, оказавшиеся на площади, чтобы суметь объединить других, должны в первую очередь уметь обеспечивать организационные правила - прозрачные механизмы принятия решений, то есть иметь структуру, принципы и правила, которые видны и приемлемы всем, кто приглашен присоединиться.

Основная проблема Армении – отсутствие взаимного доверия и организованности. В силу их отсутствия дискредитированы партии, различные организации и государственные учреждения.

То же самое можно сказать и о бизнесе, сфера другая, но суть та же. Не случайно то, что в Армении невозможно создание акционерных обществ, потому что нет прозрачных правил принятия решений, нет взаимного доверия, в результате любая сфера участия ведет к конфликтам и взаимному недоверию. Партии, общественные движения, даже парламент по сути являются акционерными организациями.

В заключение закрепим, что для достижения успешных политических и общественных движений первостепенной задачей является установление таких механизмов организации, которые позволят повысить уровень взаимного доверия.